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基本信息：
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主营项目：家用金属制品
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注册资金：未填写
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年营业额：未填
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员工人数：10 - 99人
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法人代表：刘志武
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单位注册地：北京丰台杜家坎南路28号院
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单位注册时间：2011年
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单位介绍：
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| 北京圣火世纪采暖科技有限公司，圣火企是经营新型暖通设备和家庭智能家居服务的公司，以传播“暖文化”和“智能家”，为己任，精英人群的“管家”为理念。在公司十五年庆典的日子里，我深有感触，灵感闪现，圣火的精髓圣火的“道德经”。 “仁义礼智信”是儒家的道德经，是上天授予人类恒常不变的本性或叫道德规范，是放之四海而皆准标杆，能够穿越时空而不变。
“仁”：想人所想，仁者大爱，“仁”，即爱人
是要凡事多考虑他人的利益，道德经的核心。己所不欲，勿施于人。圣火十五年注采暖，是京城连锁新型暖文化卖场早，更是新型暖文化卖场现在。时间说明了我们的付出，得到了您的认可即“仁”。注即心，在做好新型暖文化卖场的基础上，还要用更的采暖知识，采暖产品引导顾客，在真正为顾客好的基础上去承担，让家的感觉更好，更。
“义”：担承，君子取财有道
不经风雨能见彩虹，俗话说：水电无情，常在河边走能不湿鞋。大家都记的2000年新型暖气从欧洲才大举引进，刚开始对琳琅满目产品的技术参数理解不深，引进一家西班牙的压铸铝暖气，谁知水土不服。在京城的集中供暖下1~2年会出现腐蚀爆裂，圣火与的代理商和西班牙厂商多次沟通要求召回无果的情况下，在京城各大媒体发出通知不管是否是圣火渠道卖出的只要是此，由圣火自己承担费用召回，并免费更换圣火铜铝复合暖气，这叫“义”。
承担，即“义”，是责任，是对“仁”、对客户更进一步的“好”。
“礼”：人心深邃的规范即道德底线
一群正直的人在的社会实践中把又“仁”又“义”的行为总结成法律制度和行为规范。圣火是有社会责任感的公司，尊老爱幼，匡扶道义贯穿企文化。一直坚持每年捐资一处敬老院的温暖工程（较大有卢沟桥敬老院，窦店敬老院，十八里店敬老院等）。100万的“圣火爱心基金”每年少资助一所学校（丰台的王佐中学，长辛店小学，槐房小学，云南的香格里拉小学，人民大学商学院等）。同时 积极参加各种政府和民间的各种公益活动。
“智”：知于表面现象，形成于后天。明确于“建筑节能，圣火先行”
任何企发展都离不开社会的大环境，2009年12月19日...温家宝总理在哥本哈根气候变化会议会议上到2020年碳的排放减少40%~45%，公司制定技术开发计划，到现在 针对旧楼节能改造的“圣火第三代低碳地暖”，性价比高的（到现在为止）“圣火世纪系列散热王”暖气，人性化智能的“圣火智能暖气”都已经上市。为了子孙后代的蓝天白云尽一个企的责任和“智”。
“信”：向消费者提供一个完整的采暖解决方案
“信”在现代企尤其重要。当我们做到了“仁义礼智”，还必须要让我们的员工、我们的经销商和我们的消费者相信你明天、后天还能做到。达到“信我，新未来”的高度。我们是生产型的企，利润相当微薄，同行都在规避责任和风险。例如暖气系统组成，有暖气，连接管件，管材和安装单位，常规的规避办法是四部分有四家以上的单位负责，有漏水时好推诿责任，倒霉的是消费者。圣火世纪系列暖气在采暖行家推出“暖气，管件，管材和暖气安装一家保险公司承保”，没有问题好，有了漏水不能推诿的捆绑式四联保”真正实现全覆盖无缝对接的“圣火负全责”
说白了有的：只有暖气是他家的（有保障），安装单位是他家找的别人代工（损失大了，会找不到人）管件和管材是两家的是否存在匹配问题（有漏水是会互相指责对方的问题）
真出大事，打官司你会发现少4个被告，但他们比你推来推去会发现他们都没有责任，只有你自己的责任。。。可怕的暖气
当然，信任也不是盲目的，不是狭义的“人际信任”和“道德信任”，而是一种“规则信任”，因此，圣火在检验信任上更强调规则的科学性。
公司要为员工着想，员工也要为公司着想，而企所有人都要为每一个顾客着想。如果没有了仁爱之心，只想获取更大的利润，那么很容易轻松跨过道德底线，但结果也葬送了企的生命线。
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| 网友印象： |
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良好气氛
晋升空间大
免费健康体检
结婚礼金
全勤奖
高温补助
心理教育
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| 刘志武 2014-11-09 |
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| 北京圣火世纪采暖科技有限公司正式入驻1024商务网，我们主要经营：家用金属制品等产品。我们坚持以诚为本，以诚待人，坚持科学技术是第一生产力，欢迎大家继续给我们留言，顶我们。 |
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