骏佳第二期企文化培训于2013年4月16日晚成功举行,通过此培训,让全体员工了解到公司的企文化,并体验到什么才是真正的责任,在后续的工作中提升责任心,真正改变,提升产品品及效率.以下为现场培训实录:
一．成功人的三大特：
认真---------品好
快-----------效率高
坚守承诺----信誉好
二.责任心修炼:现场列队比赛,体验什么是责任?
1)透过训练,停止团队、家庭中平时抱怨、责怪、爱发牢骚的心态;
2)增加员工对本职工作的责任感,提高承担责任的能力;
3)提升责任心,触动内在,真正改变,提升工作效率;
4)员工遇事不再踢皮球,做个有责任的员工,减少内耗,降低成本.
在责任面前坚定信念:合理的要求是训练,不合理的要求是磨练,不管合不合理是锻炼.
三.骏佳五条企文化
1．我们的战略文化是：、注于连接器的研发、制造与销售,力争在连接器行中处于地位。
2．我们的核心价值观是：骏佳人是社会的建设者，每一个站岗者都要按、按时、按的提供经典的产品，与客人及社会分享成功与喜悦。
3．我们的组织是：我们是个大家庭，亲情、友爱、尊重，进入骏佳，您必须要有进步，学习等于三天。
4．我们的工作作风是：请您放心把任务交给我，保证完成。
5．我们的经营文化是：经营客户，经营员工，经营供应商。
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