1、IT行已经成为中国大产
随着信息产的迅猛发展，IT行人才需求也在逐年扩大。据国内权威数据统计，未来五年，我国信息化人才总需求高达1500万—2000万人。其中“软件开发”、“网络工程”等人才的缺口为突出。以软件开发为例，我国软件人才需求以每年递增20%的速度增长，每年新增需求近百万。
此外，软件人才需要一定的技术性，而目前高校的培养与企需求严重脱轨，导致软件人才缺口变大，因此一个熟练的软件技术工程师，特别受用人单位的欢迎。
2、薪资赶超金融，排名
2016年城镇非私营单位职工年平均工资数据显示，信息传输、软件和信息技术服务持续快速发展，平均工资为122478元，比上年增长9.3%，平均工资水平超过金融排名，在各行门类中居首位。
IT行薪资高主要的原因是这个行发展太快，传统行每年增长10%已经算是不错了，但是互联网行年增长100%一点也不稀奇，比如小米公司2013年就增长了260%。公司人员规模没有成比例增长，而销售额增长这么迅速的情况下，多增加的都是净赚的，员工的工资不高才怪。
3、就范围广
因为IT产经过十年的发展已经进入全产IT化的时代，各个行都在IT化、互联网化、信息化，这意味着你只要掌握IT技术，就范围不仅仅是IT互联网行。一般稍微有规模的企，都有自己的IT部门，如果企里的信息比较大，就势必需要数据库的管理、企信息化管理等，去这些比较有规模的企里，担任信息部的重要职责。
此外，IT行每年超过20%速度递增，自然而然地产生大的阶梯式岗位机会，IT行很多职位一年一个职位飞跃是常有的事，而且从事的岗位都是关键性的岗位，
企随着行快速发展，岗位也随着企的务增长不断增多。
4、IT软件工程师是通用性人才
很多人都说软件工程师的职生涯短，其实这是一个误解。IT软件工程师是通用性人才，其不受行发展的限制，而且也不受年龄和体力的影响，和医生、律师一样，年纪越大，经验越丰富，也就越值钱。
IT行是一个需要不断自我挑战的行，这就让很多人都想要进行尝试、挑战。IT行的工作属于脑力劳动，需要不断的攻克难关，且在工作的过程需要不断的更新自己的技能知识，跟上时代的脚步。在该行，从者能够不断的突破自己，一步步的得到自我的提升。
5、学习机会多，工作充满成就感
IT行就是需要不断学习的行。该行发展迅速，人才辈出，因此在此行从者能够随地的接触到新的资讯，了解到新的技术，不断的充实自己，跟上时代的发展。
IT行重在战胜挑战，完成项目后不仅能获得额外的报酬，而且看到自己的成果推向市场得到认可后，会感到非常自豪，获得极大的成就感。而且就算不是自己所负责的项目，但是只要是自己有参与其中，在项目完成后也是会有极高的成就感的。
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