党的十六届五中全会把科学成长观肯定为指导我国经济社会成长的观和方式论；党的十六届六中全会审议经由过程的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重年夜问题的决议》，肯定了构建社会主义和谐社会的指导思想、整体方针和方针原则，明确了社会主义和谐社会建设的各项使命。“科学成长、共创和谐”无疑对我国从此的成长具有重年夜的现实意义和深远的历史意义。笔者认为，我们供电企广年夜党员、职工要把认真学习和贯彻五中、六中全会精神，周全落实科学成长观，起劲推动企和谐成长，作为当前和从此的重年夜使命，为实现我国“十一•五”雄伟计划，巩固和成长企作出不懈的起劲。1、周全落实科学成长观，加速企和谐成长，起劲把县级供电企办成立异型企。保康县电力公司成立20多年来，堆集了许多成功的经验，尤其是近几年来，在农电体系体例改造、农村电网建设与改造、县城电网建设与改造工程建设上实现了新的突破，企自身成长也取得了长足的前进。这些都是十分可喜的。然而，从内部情况来看，保康县电力公司持久以来在体系体例和机制上的一些弊端，没有也不成能在短时间内从基本上改变。从外部情况来看，随着科学化、信息化、现代化步伐加速，电力市场开拓与竞争更趋剧烈。若何在这类竞争情况中使保康县电力公司和谐延续成长是我们全体保康供电人的配合使命，而这里首先要求我们切近市场，切近现实，切近生活，与时俱进不竭地开拓立异。我们要做强自己，超越他人，就只有自立立异，扩大视野，开拓思绪，用新的思维、新的理念和新法子往解决前进中泛起的新矛盾、新问题。在这方面，保康县电力公司有了一个秀的初步。我们在树立和落实科学成长观的进程中，连系公司的现实，运用科学成长观，准确地提出了“立异突破、和谐成长”作为公司的主旋律，要在主慢慢堆集与成长的根蒂根基上，慢慢实现多工快速成长。2007年2月，保康县电力公司八届三次职代会暨2007年工作会召开以来，公司的各个部门和二级单元都在起劲学习和落实科学成长观及建立和谐企的有关精神，连系自身的工作和情况变化，提出新思绪、新筹算，运用新方式，推动保康县电力公司新一轮年夜成长。2、周全落实科学成长观，加速企和谐成长，起劲把县级供电企办成和谐型企。和谐既是目的，也是手段，和谐的周边情况是我们向往的理想情况。在这类情况中，人们会感到协调、稳定、舒适，也会感到振奋和起劲。和谐的情况又是我们继续前进的动力。在这类情况中，人们自身的协调，人与人之间的协调，人与情况（市场）的协调能够发生壮大的亲和力、凝聚力和战役力。这是一小我、一个部门甚至一个企能够克服坚苦，取得成功的重要身分。近几年来，保康县电力公司泛起了“和谐”年夜成长的秀局面，部门之间的协作，单元之间的配合，干群之间的和谐都到达了的广度和深度。公司始终坚持以工钱本，关心职工，爱惜职工，前后出台的决议、措施和法子都是旨在教育培育人材，提高职工尤其是干部职工的待遇，改善他们的劳动和福利条件，增强了公司的凝聚力和向心力，同时也极年夜调动了全体职工的积极性。经过连结共产党员进步前辈性教育勾当的洗礼，我们公司的党群关系、干群关系加倍紧密亲密，可谓公司上下"政通人和"。也正是由于这类和谐的情况和空气，使得我们牢牢捉住了市场机遇，所以“人和”是能否捉住市场机遇的关头。若是“人不和”，相互不协调，不支持，不配合，就形不成整体协力，也就没有战役力，再多的市场机遇你也抓不到，或抓了几个小的，溜失落了更多年夜的机遇。我们应当爱护保重和促进公司当前和谐向上的年夜好空气，我们还应当晓得我们在建设和谐供电企方面还有很多文章要做，任重而道远。依照更高的尺度和要求，我们只是做了一些根蒂根基性工作。我们在教育和培育秀人材方面，在促进职工的周全成长方面，和在更高水安然平静条理上实现人与人之间、部门与部门之间，下层和机关之间的协调、配合、支持还有太多工作要做。我们的企在成长中还有很多“瓶颈”和“软肋”，企中还有生活相对坚苦的职工，解决好企经营成长中的重年夜问题，改善职工生产、生活条件，使我们每位职工都能分享到公司改造和成长带来的功效，分享到党组织的关心和温热，使我们每位职工生活和工作在和谐的情况和空气中。他们的聪明才智能够有机遇获得周全成长，从而使企走上良性可延续成长的轨道。3、周全落实科学成长观，加速企和谐成长，起劲把县级供电企办成学习型企。人的准确思想是从哪里来的？既不是天上失落下来的，也不是思想里固有的，它只能来历于“学习”，出格是在实践中学习。现今强手之间的“竞争”，是“人材”的竞争，更是常识和技术的竞争。我们保康县电力公司与进步前辈供电企的差距，主要浮现在脱离年夜电网的行经管、实行地方自管15年的进程中，在学习上与直供直管供电企形成的差距。对于一小我来说，学习使人前进，不学使人落后；对于一个企来说，学习使企不竭前进，不学则使一个企走向衰败。这里有太多的例子可以说明这一点。是以，我们一定要把保康县电力公司办成一个学习型的企，使我们广年夜职工都清晰地熟悉到学习的紧迫性和重要性。从基本上来说，它关乎一个企的生死生死和前途命运。我们每位职工都应当连系本部门、本单元现实，认真学习进步前辈的经营经管常识、进步前辈的文化功效，在当前来说，我们尤其是要认真学习党的十六届五中、六中全会文件，学好胡锦涛总书记讲话，认真学习科学成长观和构建和谐社会的理论。同时，我们万万不能把学习当部署，弄形式，一定要做到真学、真懂、真信和真用，这四“真”，尤其要在“信”和“用”字上下功夫。我们党提出的科学成长观和构建和谐社会的理论，不仅是对我国开国以来经济社会建设经验的高度总结和归纳综合，也是对列国经济社会成长正反两方面经验的总结和归纳综合，现实上是对马克思主义关于社会主义经济和社会主义建设在新的国内条件下的立异和成长。它既博年夜精湛，又具体生动。它关系到我们每小我、每个单元、部门和行，对我们工作和成长无疑有着重年夜指导意义和庞大推动作用。是以，对于我们每小我、每个部门、每个单元来说，前进得快与慢，工作功效的年夜与小，竞争能力的强与弱，现实上是取决于我们的学习效果，取决于我们对于科学成长观的熟悉和运用的水平。是以，它尽对不是无关紧要，可紧可松的工作，它应当而且必需成为我们每位同志工作和生活中的需要和甲等年夜事。我们每位同志都应当从现在做起，以学习十六届五中、六中全会文件和“科学成长、共创和谐”理论为契机，把保康县电力公司办成学习型企，使学习成为我们生活必不成少的重要组成部门，让学习来带动我们的工作，让学习来推动我们立异，让学习来促进我们和谐，让学习加速我们成长。4、周全落实科学成长观，加速企和谐成长，是每一个下层组织和党员的神圣职责。党组织的进步前辈性，党员的进步前辈性就是要体现在贯彻落实科学成长观，推动供电企的和谐成长。我们讲的顾年夜体、识年夜局，这就是我们党组织和党员的年夜体，是我们党组织和党员的年夜局。作为县级供电企的党组织，我们一定要组织放置好党的十六届五中、六中全会文件的学习、科学成长观的学习、构建和谐企的学习，我们的每位共产党员，尤其是党员干部要率先学习，弄懂弄通科学成长观和构建和谐社会的深入寄义，并自觉地在工作实践中运用这一马克思主义经济社会建设的观和方式论，把我们的熟悉真正统一到党中央的准确决议计划上来，真正做到在政治上和思想上与党中央连结一致。我们的下层党组织和每位党员都应当把学习和落实科学成长观与我们建设立异型企、和谐型企和学习型企有机连系起来，使我们的下层党组织真正成为供电企和谐成长的政治焦点和战役碉堡，使我们每位党员都能在这一伟年夜事中阐扬先锋模范作用。我们的下层党组织和我们每位共产党员，尤其是党员干部，在这新的历史成，要始终连结紧密亲密的党群关系、干群关系，紧记胡总书记说的，始终坚持"权为平易近所用，情为平易近所系，利为平易近所谋"。我们所想和所做的一切都是为了人平易近，为了广年夜职工。人平易近的利益、广年夜职工的利益是我们一切工作的动身点和回宿，而一个和谐成长的供电企既是党的要求，又是我们广年夜职工基本利益之所在！是以，我们的下层党组织，我们每位共产党员都应当不时刻刻把我们广年夜职工的基本利益放在心上，把供电企的和谐成长放在心上，用我们全数思想和精神为了供电企的持久和谐成长而不竭起劲奋斗！