为扶持人力资源服务机构发展,青岛市以推进“一一策”为契机,制定《人力资源服务行动计划(2017-2021)》,从发展基础、发展趋势、发展目标、发展举措等方面,提出“产值倍增计划”的实现路径,力争使人力资源服务成为全市现代服务的重要“增长极”。
　　与规模扩大同步,青岛市人才创发展服务链条日益完善,已经形成包括人才招聘、人才培训、人才测评、猎头及咨询、创辅导等在内的服务体系。
　　在政府引导下,人力资源服务产集聚成效显著。以建设青岛人力资源产园为契机,加大品牌机构引进力度,主动出击,南下北上招商引资。目前已吸引万宝盛华、锐仕方达、大翰、中智、上海外服、博尔捷等30多家知名机构进驻青岛,加强区域总部建设,提升了人力资源服务的层次和影响力。
　　青岛积极协调落实项扶持资金,开展重点资金扶持项目评定工作,经过单位申报、部门初审、实地考察、家评审及公示等程序,终评定青岛人力资源服务产园达到省级园区标准,评定英网等四家企为市级“人力资源服务秀品牌”、评定骥达等14家企为市级“诚信示范机构”、评定人力资源管理等两家公司为“高端人才培训”承办机构,及时兑现奖补资金。
　　青岛依托工商、税务、统计等部门,摸清人力资源服务企家底,实现“监管全覆盖,发展全统筹”,整合工作力,统筹管理人力资源服务机构、劳务派遣机构,重点抓好规模以上企的培育和“纳统”工作。按照《山东省人力资源市场条例》和国家商事制度改革要求,全面推行“先照后证”和“分级管理”的许可原则,调整规范人力资源服务机构行政许可程序,降低准入门槛。完善市、区(市)两级人力资源市场监管网络,实行网格化管理,创新做好人力资源机构年度报告和规范服务检查工作,切实抓好人力资源市场事中事后监管。
　　青岛市将进一步完善包括人才招聘、人才培训、人才测评、猎头及咨询、创辅导等服务体系,以建设青岛人力资源服务产园为契机,加大品牌机构引进力度,吸引更多的知名机构进驻青岛,加强区域总部建设,提升人力资源服务的层次和影响力。

青岛祥瑞劳务成立于1996年，2008年1月变更为青岛祥瑞人力资源有限公司；主营务是科、中、职、技工学校在校在读应届毕生高初中毕生闲置待学生以及社会各界闲置待人员安置就服务。