面对2019年的“裁员风云”，2020年就形势又将会何去何从？职场人难道只能选择默默接受这个寒冬，原地等待春天的到来？

从宏观的角度来看，就寒冬并没有影响所有的行和企。各大互联网的确在裁员，但同时也在“填坑”，只是在用工需求上发生了明显变化。并非所有企都在这个“经济寒冬”中选择裁员过冬，有些企毅然选择人才，比如杭州的绿色建筑电商平台——万郡绿建毅然决定实施大规模人才招聘计划，发布上千招聘岗位，招聘涉及金融、运营、技术、销售等诸多岗位。可谓是魄力十足。

据悉，万郡绿建成立于2018年，是以绿色建筑全产链材料为产品的垂直领域B2B电商交易平台，注册资金10亿，致力于帮助供需方企解决生产经营中的痛点，广泛整合资源，重构绿色建筑产链。本次的招聘旨在配合万郡绿建的全国市场布局。2020年，万郡绿建将在全国范围内，成立1500家的销售管理公司，为供需方企提供销售服务，打造年交易金额上万亿的建筑全产链电商交易平台。

曾经有首歌这样唱道：不是我不明白，这变化快。面对复杂多变的经济形势，企家马云表示，未来现有50%的工作会被机器人所替代，并且在二三十年后，人们的工作时长将会变为一周9小时。在这个颠覆频繁、稳定工作已成过去时的年代，人们首先要颠覆一劳永逸的观念，把自己塑造成有选择能力的人，只有这样才能拥有持续工作的机会。

在大环境无法改变的情况下，与其坐以待毙，不如积极主动地寻求改变、洞察机遇、把握更多机会，让自己拥有更多的选择，成为主动掌握自身命运的人。