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职场拜年“门道”多_职场,拜年
更新时间:2013-02-18 发布:www.1024sj.com

  春节正是梳理人脉、“温故知新”的好时机,一个真正对自己职业生涯负责的人,不会让自己的“人脉关系”在春节期间放长假。那么,该如何得体地向同事、老板、客户三种不同类型的人送上职场祝福?不同角色采用哪种方式传递祝福才更加合适,祝福措辞又该如何把握?

  1 短信祝福应量身定制

  一般来说,春节时发祝福的短信,是经济实惠的方式,但好是为每位被祝福者量身定制。

  1.上司——同样的短信被不同的人发送,“新意”和“心意”都没了。给上司发短信,更加忌讳随意转发短信,哪怕只是一句“过年好”或者是“拜年了”,都要比那些转滥了的段子强得多。好能根据上司情况自己编辑一些个性短信,比如,对严肃正统、不苟言笑的部门经理,就发传统但却真诚的问候语;对开朗幽默的老总,可以不失分寸地贫几句。过年嘛,就图个乐!总之,用词尽量恭敬、得体,避免将原本温暖的问候变成一种形式。

  2.同事——可以将一些有趣、时尚、新意十足的短信转发,但对于一些不健康、恶作剧类的短信一定要慎重发送,切忌在短信中泄露他人的隐私,措词得体,以免引起误会。

  3.客户——给客户春节发短信,务必要称呼准确,如张总、杨经理、赵局等。有的人为了省事群发短信,这样做方便是方便,可是客户也许对那种无称呼的群发短信看也不看就直接删除,不仅达不到效果还白白浪费了钱。

  提醒:发短信一定要署名。春节短信“人多信杂”,很可能对方不知道是你。短信署名既是对对方的尊重,也是达到联络目的的必要条件。此外,短信祝福一来一去足矣。来而不往非礼也,但二来二往就啰嗦了,三来三往就成了“繁文缛节”。

  2 电话拜年更显尊重

  相比短信,亲自打电话拜年更显得对对方的重视与尊重。当然,对象不同,打电话的时间和措辞也要注意。

  1.上司——平时有较多共同语言的上司,可以在大年三十晚上发条短信,然后年初一、初二的白天再打一个电话,这样显得比较隆重且正式,给上司足够的尊重。如果是年纪相差较大,平时交流并不太多的上司,为了避免打电话时冷场,稳妥起见还是发信息更合适。

  2.同事——如果是要好的同事,春节时打个电话会更加有亲近感。但若是异性同事,过年时一家团聚,那么爱人肯定在场,除非是“铁杆”,否则尽量避免打电话。

  3.客户——一般的客户平时疏于联系,此时不必再特意打电话联系了;若是重要客户,请不要吝啬你的长途电话费,诚心拜完年后,可以适时地提及新年希望继续合作的愿望,多沟通类似的话题;如果手上有正在商谈的合作,也可以进一步确认年后拜访的时间,有利于尽快促成业务。当然,除了那些关系非常密切且彼此熟悉的客户,对于客户的电话拜访好不要放在春节的前几天,可以稍晚一些。

  提醒:切忌没完没了地煲电话粥,送祝福要挑重点,表达出心意即可,把宝贵的时间留给他的家人。

  3 节后上班莫忘拜年

  很多在一线城市打拼的人,过年时返乡,不少人是节后上班天集体去给领导拜年;如果是晚归的人没赶上集体拜年,在上班的天要主动跟老板报到,以示礼貌。如果与领导关系甚好而想要单独拜年的,也可选择在春节假期预约拜访,或是在公司团拜之后单独上门叙旧。

  提醒:尽量集体出行,以免被同事们看成“异类”。此外,给领导拜年尽量不要带小孩,否则有去讨“压岁钱”之嫌。

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