????

????

????尽管女性在受教育程度上大有进步（现在高校毕生中女性人数占），然而丑恶的男女工资差距依然存在。根据美国大学女性协会（AAUW）的一份开创性报道，2009年——所掌握数据中的近年份——毕刚一年的大学生中，从事全职工作的女性，平均薪资只相当于男性的82%。也就是说，男女薪酬差距从离开校园后的份工作就开始了。

????这项研究的作者总结道，大学的选择是造成薪资差距的一个主要原因。男生更有可能去学习能够带来更高收入的，如工程学和计算机科学，而女生更可能选择导致未来收入较低的，如教育和社会科学。然而，还有三分的收入差距仍未得到解释，可能是挥之不去的性别歧视以及薪资谈判中不同表现的结果。

????“尽管女性不能完全避免薪酬差距，但她们可以做出提高自己赚钱潜力的选择。”AAUW的研究人员克里斯蒂安妮·科比特（ChristianneCorbett）和凯瑟琳·希尔（CatherineHill）如是写道。“首先的关键一步是关注与各以及各职相关的薪资情况，并明白这些决定会在经济方面带来怎样的影响。”

????有一点我们可以肯定：大学无疑还是值得读的。根据乔治城大学教育和劳动力中心（CEW）出具的一份报告，学士学位持有者的收入比那些只有高中文凭的人高出84%。此外，你所选择的对你的收入也有很大影响。当衡收入中位数时，对两性来说高薪的大学（石油工程，12万美元）要比低薪的（咨询心理学，2.9万美元）高出314%。

????由于两性间的收入差异一直存在，CEW的研究人员对171个大学进行分析，看看它们对女性而言回报如何。也许并不奇怪，女性十大高薪的与近刊出的女性高薪工作排行榜极为接近，药学排名高。工程学和计算机科学这些男性高度集中的也在本榜单上占据了主导地位。

????1.药剂学制药学和管理（PharmacyPharmaceuticalSciencesandAdministration）

????女性所占比例：42%

????女性中位收入：10万美元

????男性中位收入：11万美元

????2.信息科学（InformationSciences）

????女性所占比例：26%

????女性中位收入：7.5万美元

????男性中位收入：6.5万美元

????3.化学工程（ChemicalEngineering）

????女性所占比例：23%

????女性中位收入：7.2万美元

????男性中位收入：9.2万美元

????4.计算机科学（ComputerScience）

????女性所占比例：22%

????女性中位收入：7万美元

????男性中位收入：7.9万美元

????5.电气工程（ElectricalEngineering）

????女性所占比例：7%

????女性中位收入：7万美元

????男性中位收入：8.6万美元

????6.机械工程（MechanicalEngineering）

????女性所占比例：7%

????女性中位收入：7万美元

????男性中位收入：8万美元

????7.工和制造工程（IndustrialandManufacturingEngineering）

????女性所占比例：17%

????女性中位收入：6.7万美元

????男性中位收入：8万美元

????8.计算机工程（IndustrialandManufacturingEngineering）

????女性所占比例：14%

????女性中位收入：6.7万美元

????男性中位收入：8万美元

????9.企经济学（BusinessEconomics）

????女性所占比例：30%

????女性中位收入：6.4万美元

????男性中位收入：8万美元

????10.土木工程（CivilEngineering）

????女性所占比例：13%

????女性中位收入：6.2万美元

????男性中位收入：8万美元

????对女性而言，收入差的是神学与宗教职（TheologyandReligiousVocations，中位收入：3.3万美元）、公共事和社区组织（HumanServicesandCommunityOrganization，中位收入：3.5万美元），以及美容服务和烹饪艺术（CosmetologyServicesandCulinaryArts，中位收入：3.6万美元）。