??绿源梦之： 坚持成就梦想?创造铸就辉煌

?——访河北绿源电动车总经理海伟?

??? 在电动车行的众多企中 ，绿源电动车的管理能力被行认可，“绿源电动车是一个学习的好地方”也得到普遍认可，其中不乏有车间普通员工成长为制造部门副总经理、送货司机成长为副总裁、配件员成长为大区经理等例子，一个个“传奇”不仅撑起绿源电动车的一片天，更是成就了自我。而今天为大家介绍的是河北绿源电动车总经理——海伟，只不过类似传奇色彩的这位总经理是从车间普通的检员起步。

????海伟签绿源电动车2013销售军令状

????坚持与学习缺一不可

????任何人若想成就梦想都离不开坚持和学习，没有学习的坚持不会进步，没有坚持的学习够不到梦想，而他正是集二者于一身，不仅扛住了很多基层千篇的工作，而且利用各种方式学习。

????2008年7月，他加入绿源电动车，份工作却是在车间做一名普通的检验员；同年底进入技术中心成为了一名路试员；2009年年初，他被调到了研发部，负责特种车的研发装配工作；同年11月，他调入华北销售部，担任晋冀—京津区销售助理一职；2010年5月份，由销售助理升级为河北省邯郸、邢台、衡水地区的区域经理；2011年7月份他成功晋升为晋冀区代理大区经理，2012年1月份转正成为河北，山西大区经理，同年9月份为河北销售公司总经理，兼山西销售公司副总经理，完成了自己的“三级跳”。

????如果没有坚持，是否扛得住基层工作，如果没有学习，如何胜任跨度极大的各类工作！

????实干与创造缺一不可

????很多人在找合作公司都会常说一句话：我们宁远要三流的执行和的策划，也不要的策划，三流的执行。而为销售人员，不仅需要的执行，而且需要的策划。

????他在做销售时期，从熟悉当地市场做起，到绿源电动车门店逐个调查走访，了解华北地区电动车行的基本行情，获得一手资料，从产品到服务，从导购到售后，从研发到技术，从品牌到生产，可以是无一不通，而另一方面，他将这些琐碎知识与技能整合起来，形成自己的一套理论，所以他也得到这样一个评价：“不仅要成为一个好的执行者，更要成为一个好的价值创造者。”

??? 河北绿源电动车销售核心团队

????责任与信赖缺一不可

????从某种程度上讲，他是一个霸气的领导，“有什么事情找我谈”、“一切后果我来承担”、“有什么问题找我海伟”、“我的目标就是打造一个的英雄团队“、”绿源电动车这个品牌要成为华北地区的头号知名品牌”这是他经常说的话。

????然而，很多人觉得，“霸气”只是一个气势，跟执行落实不是一码事，而在他这，除了霸气的许诺，跟进的是执行落实，他曾经说过“只有勇于承担责任才能承担更大的责任”靠着霸气的许诺，以及保保的执行，换来的则是“承担更大的责任”，以及集团高层领导、经销商和下属信赖。

????北京、河北等北方市场热卖车型:FX、JYD等

????“坚持”、“学习”、“实干”、“创造”、”责任“、“信赖”这些字眼是他身上不可或缺的标签，正是靠着这些才成就他自己的梦想，我们有理由相信，这些气值得集团高层领导赋予其更大的责任，这些气值得下属跟着干，这些气值得客户信赖。