验厂BSCI现场硬件配置要求，BSCI作指导书，BSC

条款

文件名

涉及到得程序文件及说明

1.1

营执照

必备（需复印）

1.2

公司概括简介-人员/产/产值/()市场分布

这是审核员用于填写报告的A部分第容的，在审核前1个礼拜对公司目前的一些础数据进行提供是好的时机

1.3

公司组织架构图-(相关人员名片)

次要文件

1.4

?

(公司)厂区/厂房平面图

次要文件

2.1

9000, 14001, SA8000等书/审核报告，其它客户或机构社会责任审核报告

次要文件

2.2

安全卫生风险评估和防护文件及记录

程序管理文件属于必备文件/有文件及相关记录才能过关

2.3

成本计算和能力规划文件

次要文件，在审核中，审核员很少要求查看这些文件

2.4

成本计算和产能规划的文件及其记录

次要文件，在审核中，审核员很少要求查看这些文件

2.5

公司根据BSCI 要求对分包商评选程序及其相应的评审记录。

需要提供对分包商的检查表/整改通知书/分包商整改以后的照片据，重要文件

2.6

政府对工厂设施或设备的相关明（建筑验收合格、消防验收合格等）

房产/消防验收合格（验收意见）必备文件

2.7

有关社会责任的书面声明，特别是对童工、女工、歧视、强迫劳动、工时、赔偿、卫生及社会设

施、安全、结社自由和集体谈判等

书面声明需要总签字，并张贴在每一个车间，需要建立与相关的程序文件，并提供相关的明（文件据中的重要部分）

2.8

厂纪、厂规

指的是员工手册/人力资源管理制度等文件

2.9

保安职责规定/合同或保安上岗

有的话好提供，没有的话，审核员一般不检查

3.1

工厂工作时间及其加班的书面政策

制定的相关政策，必备文件据

3.2

工作时间、加班记录（12 个月）

提供工资表/考勤

3.3

员工自愿加班政策或记录

相关政策中不能出现强制加班的字眼

3.4

生产记录、计件工人的产记录（现场抽检）

保管和准备好BSCI条款要求的生产单据

3.5

当地政府的加班批文或综合计时批文

如果能弄到，好是弄到一张，这样至少加班不违法

4.1

工资表， 其中包括近一个月本工资和加班费的汇总（近12 个月）

必备的，一般要在工资表中体现请假、加班的记录，且有相关的考勤记录。

4.2

提供给员工的工资条

在员工访谈中是会问到，公司是否提供工资条的。因此这里要做好员工的教育工作

4.3

当地低工资文件

必备的文件

4.4

工厂工资及其福利的政策

次要文件

4.5

社会保险的交费文件及其（近3 个月）

必备文件

4.6

有薪年假及其国家带薪假期的休假及其工资支付记录

必备文件

4.7

妇女员工的产假规定及其相应记录

必备文件

4.8

员工扣款及其纪律罚款的记录

好不要出现，罚款是违反BSCI的

5.1

招工指引/程序

指的是招工作流程