| | 鸿太鑫 | 型号 | 千里马 | | 类型 | 软件 | 适用环境 | 按客户需求 | | 系统要求 | 按客户需求 | 接口 | 按客户需求 | | 通讯速度 | 按客户需求（Kbps） | 采集速度 | 按客户需求（s） | | 电源 | 按客户需求（V） | 湿度 | 按客户需求（%） | | 分辩率 | 按客户需求（bpi） |
e-HR软件概述 大限度获取人力资本，为企创造更多财富------“当今商的竞争固然需要货币资本，但归根结底货币也是靠人的知识和智慧来获取的。拥有丰富人力资源的企不但能极大地获取货币资本，更可以在竞争中立于不败之地。鸿太鑫软件科技的HR人力资源管理系统从企发展的战略角度帮助各公司大限度地获取要并开发人力资源资本。” 公平公正的考勤管理是强化劳动纪律、提高工作效率的先决条件。员工考勤、工飞计件、计时与薪资有直接的因果关系，特别是对那些以计时来计算工资的企。有的企用的是手工签卡或是电子打卡钟方式，如果企里边的员工数多达几百甚服务千人，那么会出现签卡繁琐、浪费时间等问题。同时，对于那些签卡数据的后续处理，如统计、查询、薪资计算等，会出现工作特别大、速度慢、统计的结果不及时或者不准确的情况。加些人为因素的影响，更加的不现代管理的要求了。因此如果一个企想要自己不断的发展和完善，选择一套好的管理软件是非常有必要和必须的。 鸿太鑫人力资源管理系统运用计算机技术对考勤过程实行自动化处理，从员工原始打卡记录收集、分类到统计生产结果和分析报表、计算薪资、计件、计时等一整套过程进行实时监控。它的意义并不只在于方便快捷的得出考勤结果，而且还在于它的公正性和科学性。一个成功的人力资源管理系统，管理者可以通过它得到当天生产工时情况，来鉴定生产进度的合理性；还可以通过历史数据的不断积累，可以进行相关信息的动态分析，从而对生产管理中不合理的因素及时进行调整对企的管理，这对企管理的价值将远远超出它的工作内容的本身。 感应ID卡、IC卡门禁考勤系统作为企考勤管理的现代化管理手段，可以有效地实现员工出入控制、考勤数据采集、数据统计和信息查询过程自动化；方便员工进出工厂与上班报到；方便管理人员对考勤时间的数据统计、考核员工出勤情况；方便管理部门查询、考核各部门的出勤率；有效的管理、掌握人员流动的情况；杜绝考勤中的一些人为的不良因素的影响，免除人工统计的工作繁杂、效率低及统计结果不准确等一系列的问题，同时简化了计件、计时的工作繁杂性，为企综合管理的许多方面（如人事管理、考勤管理、工资管理、宿舍管理、计件管理、门禁及进餐管理等）提供了、科学、可靠的依据。 鸿太鑫软件功能特简介 ⒈软件安全稳定――采用的三层式数据存取架构进行开发 首先软件采用三层式数据存取架构可以把数据库服务器深藏在网络内部，只通过中间层服务器与客户机进行通信。而且在通信信道上可以进行内置的数据加密，因此拥有极高的数据安全性。 另外，三层架构的一大好处是系统处理能力上具有非常好的可扩展性。例如用户增加到一度后，我们可以增加一个中间层服务器，以配置给这些新的用户。从而避免影响已有用户的性能。而且这一切动作对用户来说都是透明的。用户只需增加机器便能直接提高系统性能，而不必购买价格昂贵的数据服务器甚至小型机。这对于一般C/S结构的系统来说是无法实现的。 ⒉ 全面的系统权限设置 系统具有强大的权限设置能力。管理员可以为每个用户系统中的每一个功能。从菜单是否可见，到每个按扭是否有效，均在管理员的完全掌握之下。可以说是市面上同类产品中，功能全面强大的。 ⒊ 统一的人性化的操作界面。用户只需学会一个界面的操作，其它功能的操作能驾轻熟。 系统采用了科学的数据组织形式，介有高度的一致性，不但让用户能很快地适应操作，更能让用户大大地减少了学习成本。 ⒋ 创新的个性化的操作界面，用户可以设定数据操作界面。 用户不但可以根据个人喜好排布数据的编辑方式，更改数据的输入顺序。这为用户带来了贴心的设计。是市场上少有的设计亮点。 ⒌ 位、多功能查询，灵活的数据统计功能。 用户对数据的提取是多元化的，而且要求便捷。本系统提供了多种多样的数据查询方式，从查找到筛选查询，模糊查询，快捷查询，应有尽有。系统中查找数据的宗指和Excel一样，是“用户看得见的栏位都能作为查找条件”配合系统中“只要是数据值型数据，能进行合计，求平均，小值，大值等统计”弟力，用户将能对系统中的数据拥有大的掌握能力。这是同类产品中做的比较到位的。 ⒍ 系统具有高度的可扩展性和可维护性。 系统的一些关键数据都做成用户可的。比如人事档案的栏位，考勤报表和工资表的格式等都是可由用户自行的。为系统日后的扩展留下了广阔的空间。系统中大部份计算规则都是可设定的，如薪资制度，考勤规则等。这让用户对企发展对系统进行相应调整成为可能。而不必太依赖于软件开发商。这足以让本系统成为市场上具代表性的产品。 ⒎ 强大的脚本处理能力,让系统几乎能处理企中可能出现的任何计算规则。 脚本可以让用户对系统进行二次开发，对原系统的功能进行扩充。可以实现与其它系统（如ERP）共享数据。可以对现有考勤或工资报表的算法进行改动。总之有了脚本处理能力，也意味着系统具有非常强大的扩展能力。这让本系统成为市面上少数拥有脚本处理能力的秀系统。 ⒏ 智能的自动排班技术与方便灵活的手动排班相结合，以及自动套班规则。 通过性的上班规则设定，系统便能每月进行自动排班。手动排班不但能快速，批地对排班，还能方便地对原有排班表进行调整。这应该是市面上暂时的同时具有手动和自动排班的考勤系统。如对工厂上班经常无规则性，时时班次变动调整的情况，可使用自动套班规则，以员工的实际打卡时间系统默认上班时间是属于个班次当中。 9．多工资表处理能力。 具有多同时处理9个工资表弟力，每个工资表具有独立的计算规则，独立操作介面，并可分权限进行使用。特别适合拥有多个分支机构的大型企。也是同类产品中难得的强大功能。 10．兼容几乎市面上所有考勤机。 通过文本方式进行数据读取，只要能生成文本数据的考勤机（目前市面上绝大部分考勤机都能生成文本格式数据），便能配合本系统进行使用。另外系统还对市面上一些典型的，强大的考勤机进行开发，把取数据的功能直接做到系统中，从而减少了用户生成文本文件的操作步骤。 11.方便、易学的操作 软件方式操作简单易学，简化了系统的过程；系统中的各种快速统计功能，只要简单选择，即可完成统计分析工作，即时掌握企的人力资源状况。系统提供的各种查询、统计、报表方案及其方案组合，一经设定，即可保存成方案，以后只需使用方案，即可完成日常统计、分析、报表工作，大大提高了工作效率，节省操作时间。报表采用网页、Excel、水晶报表风格的报表设计方式,客户人员均可对报表格式进行方便的修改，以得到所需格式的报表
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