夏季短袖工作服定做|批发制服|北京订购工作服 工作服是为工作需要而特制的服装。工作服设计时需根据客户的要求,结合职特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供佳设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职形象。 根据客户的要求,结合职特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供佳设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职形象。 工作服在提升企形象,展示企文化内涵起了积极作用。 还有的工作服有宣传的意思,例如很多服务行的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的制服,走到里都是一个流动的广告。 工作服设计时的几个要点 职性 工作服设计的原则首先是有明确的对性:对不同行,同一行不同企,同一企不同岗位,同一岗位不同身份、性别等等。对性的设计不同点归纳为人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿。 经济性 除了少数价格贵的工作服,如特定的礼仪服.特种服外,大多数要求其具有合理的价格性能比,即与设计选用的面料档次.款式复杂程度.工艺制作难度等方面综合相比。 在同等的美感与功能前提下,设计工作服要尽可能降低成本,从款式.材料.制作笛易.服装的结构等细处着眼。 地址:杭州市三墩铭雅苑东区45-7号 古墩路与金渡北路口 联系:0571-89001515,89001717 更多详情请点击:
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