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劳动争议纠纷仲裁，欠薪，劳动合同解除，劳动合同终止，加班费，社保，没签劳动合同，无固定期限劳动合同，经济补偿金，赔偿金，违约金，竟禁止，竟限制，保密协议，工伤保险，非法用工
姓名职：深圳劳动纠纷律师欧辉
执律所：深圳沙井律师事务所
领域：劳动纠纷|劳动合同纠纷|工伤赔偿|公司法|劳动法
：15207554488 18927499905
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一|劳动纠纷定义：
劳动纠纷也称劳动争议，是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位，在执行劳动法律|法规或履行劳动合同过程中，劳动权利和劳动义务关系所产生的争议
二|引起劳动纠纷的原因：
（１）因用人单位开除|除名|辞退职工和职工辞职|自动离职而产生的劳动纠纷。
（２）因执行国有的关工资|保险|福利|培训|劳动保护等规定而产生的劳动纠纷。
（３）因劳动合同而产生的劳动纠纷
（４）法律|法规规定的其他劳动纠纷。
二|劳动纠纷处理程序：
（1) 协商。发生争议后，当事人可以自行协商解决。
(2) 调解。发生争议后，当事人可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解30日内结束未结束视为调解不成。
(3) 仲裁。调解不成，当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁的一方，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议委员会提出书面申请。仲裁处理60日内结案。案情复杂可适当延长，但长不得超过30日。
(4) 诉讼。当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。人民法院应在6个月内审结。
深圳劳动纠纷律师欧辉，毕于中山大学，一九九九年取得律师资格.现执于深圳沙井律师事务所，中华律协会员，广东省律协会员。欢迎深圳地区需要聘请律师的企个人与欧律师联系，竭诚为您服务。
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