您的企是否正在以下困境中挣扎？
1、 凝聚不了团队，团队执行力差
2、 部门与同事间相互推诿，各自为政，没有责任心
3、 没有团结和信任，团队成员勾心斗角，人员流动大
4、 工作态度不积极，消极怠工，工作被动
5、 沟而不通，人际关系不能转化成效益
6、 纪律性差，协助能力差，团队没有活力
7、 员工缺乏感恩的心、玩忽职守、制造问题
8、 缺乏面对问题的勇气及解决问题的创造力
9、 想改善、想提升，可是不知道从哪儿下手
您个人是否正在以下困境中挣扎？
1、人际关系差，感觉自己很难融入团队和社会生活，总得不到公司的器重，也得不到朋友和同事的赏识
2、对未来比较茫，虽然已经意识到了某种潜在危机，却无法摆脱多年的困惑，走一步看一步，浑浑噩噩
3、工作、生活不规律，感情不理想，经常为一些事纠结，拿不起也放不下，一直在恶性循环中徘徊
4、想突破自我，迈向新的发展阶段，可是不知道努力的方向，也不知道如何努力，内心没有能或有能无法发挥
解决方案：
如果——您需要铸造一支超强凝聚力、执行力的团队
如果——您想营造和谐、内敛、尊重、双赢的组织
如果——您想挖掘潜力、突破自我，拥有强大内心能
那么欢迎参加《超级团队训练营》，绿色年华教育将运用心理学、身心语言程序学、TOC管理理论，为您揭秘企常青的秘密，为您铸造一支能实现常青的钢铁团队！
课程简介
《超级团队训练营》不是一场普通的课程，是一种训练。马克吐温说过:“没有什么是训练所做不到的，也没有什么是训练所不能达成的，训练能化野性为驯良，使粗野变柔和，把凡人提升为天使。”您可以拒绝训练您的员工，但您的竞争对手不会!学习一大堆的理论如果不加以训练和实践是没有用的。训练可以触动学员内心,令其真正提升和改变!
训练营从不同的层面和角度去检视自己为人处事的方法，进而形成自动化习惯，深层次地提升自身素，发现自己的盲点，打破一直以来阻碍自己发展的思维模式和行为模式，从而引+团队的凝聚力、执行力，提升个人领导力，让自信、信任、忠诚、团结、热情、勇气、承诺、付出、高效、责任、欣赏、感恩、共赢、影响力、积极、包容、挑战等等美丽的特，烙印在团队每位成员的心坎上，从而形成钢铁团队。
  
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