办公室清洁托管是指把单位的清洁工作交给家政公司来做，包括工资薪酬的发放、社会保险的代收代缴、合同的签订、续订和解除，相关问题和争议的处理、日常一系列的人事管理等全部由家政公司负责。
这样做的益处：
一是可以减轻单位不必要的麻烦，使单位的员工集中精力办大事和正事
二可以节约单位的开支。
三可以使单位的清洁卫生有保障。
通过的家政清洁，可以提供更、更的清洁后勤服务与保障，企形象，让单位人力资源部省心通过家政与企单位签订家政清洁服务协议，再由家政公司与保洁员签定劳动聘用合同，保洁员便成了家政自己的员工，而企单位与清洁工人之间只是一种有偿使用关系。这样企单位可避免与保洁员在人事(劳动)关系上可能出现的纠纷，减少用工风险和用人风险。通过家政完善的用人管理模式和务管理模式，较大限度地降低企人力资源利用成本和风险。
具体操作流程：办公室保洁托管包含全职保洁阿姨或钟点工，具体为公司安排固定的保洁员负责抹桌擦窗、推尘擦地、家具保养、清洁卫生间、清理垃圾等，公司日常保洁公司督导员主管定期到保洁点检查员工仪容仪表、清洁卫生工作，按月结算费用。
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