培训势
1、付费，一年复听。
2、小班教学，面授教学，名师讲课，随堂提问，高效互动。
3、累积13年培训，造一批批HR精英
4、系统课程设计，灵活轻松授课方式，学习更轻松，考证有保障，技能提升不用愁。
5、所有参加全程培训班的学员中，绝大部分学员，要么是某个公司人事主管，要么是人事经理.....大家在一起，可以互相学习，了解各个行的相关的管理经验。
6、我们建有属学习社群，，跟踪学习情况，提供属答疑服务，学员都在群里，如果你在工作，生活中遇到什么困难和问题，只要在群里说出来，会有相关经历的学员帮你提出解决问题的方法，也有的学员会对你处理类似事件提出建议和意见，大家可以相互帮助，相互学习，共同进步。
7、我们给大家汇聚在一起学习培训提供一个大ＨＲ平台，大家在一起，可以学习知识的同时，也是在交ＨＲ的朋友。
8、考前名师串讲，一对一跟进。
报名条件
国家职资格一级（人力资源管理师）
报考条件：
1、连续从事19年以上
2、二级证书，工作3年以上
3、博士学历，工作3年以上
4、硕士学历，工作6年以上
5、本科学历，工作9年以上
国家职资格二级（企人力资源管理师）
报考条件:
1、连续工作13年以上
2、科学历，工作8年以上
3、本科学历，工作5年以上
4、硕士学历，工作2年以上
5、本科学历，取得助理企人力资源管理师证书，从事本工作3年
国家职资格三级（企助理人力资源管理师）
（1）连续从事本职工作6年以上。
（2）科学历，工作3年以上。
（3）本科学历，工作1年以上。
（4）具有硕士研究生及以上学历证书。
（5）具有高等技校、大学科及以上本或相关毕证书。
秀者可适当放宽，详情请咨询：13186066129
证书介绍及鉴定方式
依据《中华人民共和国劳动法》，按照国家职（技能）标展，经考核鉴定合格，由国家劳动和社会保障部颁发相应登记的《中华人民共和国职证书》。
一、此证为劳动者从事相应职（工种）资格凭证。
二、本证作为劳动者上岗和用人单位招手录用人员的主要依据，证书在范围内通用。
三、凡是考试合格者（各科≥60分），由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站查询。
四、考核内容分为理论知识考试和能力测试，均实行百分制，成绩皆达到60分以上为合格。其中，一级实行公文筐，二级实行综合评审；一级笔试，二级上机考试。
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