当前IT的发展，已经成为我国的重大产，很多的企为了争夺秀的人才，不惜给出丰厚的薪资待遇。据权威部门统计，每年IT行的人才缺口可达到数百万，尤其是Java软件开发人才的缺口。而我国信息化人才培养还处于发展阶段，导致社会实际需求人才基数远远大于信息化人才的培养基数，使得数以万计的中小企急需全面系统掌握Java软件开发基础技能与知识的软件工程师。
据某互联网招聘平台发布的用人数据显示，目前市场动的Java开发工程师以3-5年经验的居多，基本上能满足企的需求。因此不建议经验较浅的工程师轻易尝试转战高端岗位，因为这种挑战难度高，跳槽的成本也高。
同时,Java工程师的薪水相对较高.通常来说,具有3-5年开发经验的工程师,拥有年薪10万元是很正常的一个薪酬水平。但是,对Java人才需求旺盛的IT企却很难招聘到合格的Java人员。
其中,根本的原因是许多计算机的毕生在读期间没有掌握实用的技能与经验，距离企的实际用人需求有较大的差距。因此,计算机的大学生欲成为Java工程师,便捷的一条路是参加以实战项目为主要教学方法的合肥Java培训,从而有效地缩短同企具体用人需求之间的差距。
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