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现在很多公司都有着统一的职装，但是有很多人认为统一穿职装比较死板，没有个性可言，那么为什么公司要求统一穿职装呢？

从事不相同类型的商务活动的商界人员所穿的制服，一般也各不相同，它们不只适应着自个详细的工作性，并且具有商务人员的一起的基本特征。

树立平等的理念

现在有钱的员工也是挺多的，在穿衣上追求，但是公司不乏有那么些经济并不富裕的员工，【南京职装团购】这样贫富差距使人明显感觉到压力和自卑感，所以，统一穿职装可以消除员工因在穿衣服上而产生的不快，同时也杜绝了攀比的心理，使员工把精力都放在工作上，而不是穿着上。

树立公司形象

穿着职服装不仅是对服务对象的尊重，同时也使着装者有一种职的自豪感、责任感，是敬、乐在服饰上的具体表现。一套统一的服装可以反映出公司员工整洁而富有朝气的形象，【南京商务西装厂家】同时也会给顾客一种信任感。

增强工作效率

对内：全体员工身着统一、分明的服进行各自的，忙而不乱、有条不紊，形成了企的向心力和凝聚力，以激励每个员工按企的理念、精神去努力。

对外：让用户、消费者通过对服及其相应的产品、服务品的形象上产生好感、共同一致的价值观、认同感，无形中增加了其竞争的胜性。

身份

职装能够彰显穿着者的身份【南京企职装定做】，要与所谓“蓝领、金额”相区分。职套装也是“白领”进入工作状态的一种提醒。一名律师，保持裤线笔挺、皮鞋锃亮，这是他在他的委托人面前获得信任的保证。一名文秘，套装雅、合体而温文尔雅，无论对客户还是对上司，都是一种礼貌。

这是做人的基本礼仪，对于客户的尊重和对公司的尊重。
说白了这个就是脸面上的事情，也是企文化的一种宣传形式