劳动人口剧减 工厂招工难上难

   目前，欧洲已经出现了大批工厂招工难的问题，而国内情况也好不到哪去，不用说等到以后，目前来看工厂大批劳动人员流失加快，年轻人嫌累挣不到钱，再加上现在新媒体流行，越来越多的年轻人宁肯当网红，也不愿意去工厂打工。适龄劳动人口的减少，会让招工难问题越发明显，企业也只能增加工资吸引劳动力，一来二去劳动成本增加势必会转嫁到商品价格上，以后的家电产品很可能会越来越贵。

   劳动成本增加已经是各个企业不争的事实，为了应对这个问题，想指望多生孩子是无济于事。为了应对老龄化问题，日本正在加速人工智能机器人或者相应设备/系统的开发，最大程度应对社会人口的调整。国内厂家企业也在升级改造自动化生产线，企业对智能化生产的需求不断攀升，工业机器人也逐渐成为了企业生产中不可或缺的角色。

   家电行业竞争激烈 市场集中度更高

   老龄化社会问题还直接影响到消费市场。以日本来说，长期低生育率导致的人口老化是日本经济长期萎靡的主要原因，因为年轻人越少，创新能力逐渐缺失，社会越会趋于保守。年轻人创业少了，市场萎靡状态将不断持续。

   家电市场可能也会面临这样的问题，各个产业已经过长期的发展处于成熟阶段，家电市场发展平稳使得家电企业之间的竞争更加激烈。人口规模决定了消费的潜力，狼多肉少引发消费结构变迁，购买家电这种耐用品将会导致企业之间出现“抢食”现象。

   少了千千万万个家庭，也就少了千千万万款家电产品。家电企业不是你死就是我活!

   深耕细分人群需求 定制化家电崛起

   中国的人口危机可能会提前到来，因此相关机构已经在积极地采取措施了。但目前来看，企业需要更加细分人群需求，单身人士、母婴、老年人等有望成为未来家电消费主力军。

   如果“三胎”政策放开，母婴产品需求将会得到进一步提升，不少家电产品以母婴、健康等功能为产品卖点。比如电视的防蓝光、空调的健康送风、冰箱的健康除菌、洗衣机的健康分区、还有母婴净水、空净等产品。

   老龄化问题也会对家电企业提出更多要求，比如家电的AI功能，能够提供智能化、人性化的服务。简化家电使用操作，让老年人一看就懂!完善企业售后服务体系，让热水器、燃气灶等老大难的维修问题，从此不再有老人被坑骗。

   综上所述，人口问题关系到社会的方方面面，不是咱们这一张嘴就能解决的。不过先出个应急的法子，先从我自己做起，之前家里的冰箱、空调使用七八年都不换吧。为了促进家电消费，也别等十年八年了，真看不下去就加快换新!

   适当改变一下自己的消费观念，加快家电的更新消费，也让家电企业享受一下手机企业的待遇。不过家电企业也该想想办法，家电回收应该形成更加完善的体系，让家电“血液”循环更加通畅。