一场好的团建活动影响因素有哪些呢？每个企每年大大小小都会做好几次团建，那么团建怎么做才有果？秀的教练是团建活动果的关键保证。企发展至今，团建已成为企留住人才必不可少的环节，但是如何保证团建的果，是很多HR们都头疼的问题。我们一起来解锁这个问题： 1、影响团建活动果有哪些因素？ 据松山湖花海生态园多年组建团建活动的经验，认为团建活动果好要涉及的因素有这样几个： （1）团建公司策划能力 （2）团建基地环境设施 （3）拓展项目安排适宜 （4）教练控场操作水平 2、如何评估团建果？ 任何果都是与目的相对应的。团建有没有果需要通过评估来确定，分短期果和果。 短期果是指领导和员工对本次团建活动的评价，可以通过评估表体现。而中果则是通过相对比较长的时间段内进行评估，比如跨部门的协作沟通类的团建是否有果，则需要在一两个月内通过员工在工作中是否在这方面有所加强，员工是否主动协助本职岗位以外的工作问题的解决等方面来评估。或者团队凝聚力类型的团建、企文化塑造类型的团建，则需要更长时间的结果来进行评估。 3、为什么说秀的教练是团建活动果的关键保证？ 很多HR们很疑惑，团建场地去看过了，拓展项目也筛选过，相对应的道具也匹配，可是团建时的果则是一塌糊涂，为什么呢？原因在教练的身上。因为不的教练无法真正的理解和执行拓展项目，仅仅把项目当做几个游戏，草草了事，匆匆结束。没有好的开始，也没有好的结尾，所谓成也萧何败也萧何也如此。 4、松山湖花海农庄（又名松山湖花海生态园）做企团建超过10年，在广州、深圳、武汉、东莞都有自己的属基地，公司培养了200多名教练，每月至少完成两次集训并进行考核，实行末位淘汰制，所以我们的团建一直得到很多客户的肯定和高度赞赏。 行前有沟通，行中保执行，行后保果，服务创造价值，这是我们松山湖花海农庄多年来坚持的工作方向和标准。相关推荐：松山湖团建基地 |