企安全标准化操作规程

  企应按照有关规定，结合本企生产工艺、作任务特点以及岗位作安全风险与职病防护要求，编制齐全适用的岗位安全生产和职卫生操作规程，发放到相关岗位员工，并严格执行。

  企应确保从人员参与岗位安全生产和职卫生操作规程的编制和修订工作。

  企应在新技术、新材料、新工艺、新设备设施投入使用前，组织制修订相应的安全生产和职卫生操作规程，确保其适宜性和有效性。

  5.2.4文档管理

  5.2.4.1记录管理

  企应建立文件和记录管理制度，明确安全生产和职卫生规章制度、操作规程的编制、评审、发布、使用、修订、作废以及文件和记录管理的职责、程序和要求。

  企应建立健全主要安全生产和职卫生过程与结果的记录，并建立和保存有关记录的电子档案，支持査询和检索，便于自身管理使用和行主管部门调取检査。

  5.2.4.2评估

  企应每年至少评估一次安全生产和职卫生法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的适用性、有效性和执行情况。

  5.2.4.3修订

  企应根据评估结果、安全检査情况、自评结果、评审情况、事故情况等，及时修订安全生产和职卫生规章制度、操作规程。

  5.3教育培训

  5.3.1教育培训管理

  企应建立健全安全教育培训制度,按照有关规定进行培训。培训大纲、内容、时间应满足有关标准的规定。

  企安全教育培训应包括安全生产和职卫生的内容。

  企应明确安全教育培训主管部门，定期识别安全教育培训需求，制定、实施安全教育培训计划，并保证必要的安全教育培训资源。

  企应如实记录全体从人员的安全教育和培训情况，建立安全教育增训档案和从人员个人安全教育培训档案，并对培训效果进行评估和改进。