| 深圳出名的点读笔是什么牌子 人才是一个企长久发展的推动力，点读笔企在进行战略营销的同时也要注重人才的培养。而在人才的培养上很多点读笔企都一心向外，“挖墙脚”的事情屡见不鲜，更或者是培育人才有误。
深圳出名的点读笔是什么牌子 多数民营企老板，都是眼睛向外，到处招聘管理人员，所谓“远来的和尚会念经”;远来的“和尚”特别是到处跳槽、“化缘”的“和尚”，往往没有多少“真经”，只是对各种企和相应职位有个大概的了解，花拳绣腿、夸夸其谈者居多，且对待遇福利要求较高。
深圳出名的点读笔是什么牌子 人才市场上不能说没有人才，但合乎自己企需要的管理人才微乎其微。因为真正有实力的人才可能到“市场”上出卖自己，多数都在现有的岗位上兢兢工作，当现有岗位无法实现自己价值时，也被别的企“挖”走了。
深圳出名的点读笔是什么牌子 经常在“市场”上推销自己的人，往往是眼高手低自诩为“能人”的人，他们谙熟市场价格，收入期望值高，通过跳槽方式提高自己的身价，这种人归属感弱，忠诚度低。能力结构上，见识多但系统知识差;有的自恃清高，不善与人相处和沟通，甚至比较偏执。
深圳出名的点读笔是什么牌子 市场上不是没有人才，是找不到拿来可用的人才，很难有拔尖的人才。如果他是拔尖的人才，上家不会轻易放他走;如果放他走，要么不拔尖，而自认拔尖;要么“道”不行，难以与人相处;要么价高的离谱，上家只能忍痛割爱。深圳出名的点读笔是什么牌子
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