| 在日益激烈的现代社会竞争中，企只有在不断追求进步，提升自己的综合实力中才能存活并取得一定的地位，企提升自身的综合实力要求企员工拥有更高的素和能力。不仅要有杰出的工作技能与良的务素，更应意志坚强，积极进取，兼具健康的心理素与良好的组织协调能力。这些都需要企以实践进行强化培训，因此对企员工素的拓展训练显得格外重要。 企员工团队拓展训练是一项旨在协助企提升员工核心价值和塑造团队活力、推动组织成长的不断的训练过程，其价值可总结为以下四点： 一、有效提升员工素 任何一个秀的管理者都不会忽视对员工的素培训，进行拓展训练无疑是为行之有效的手段。扩展培训不仅可以帮助员工充分发掘自身潜能，进而在工作中准确，实现其自身价值大化，更有助于增强员工凝聚力，终推动整个企的成长发展。 二、合理化企性格 杰出的的企犹如伟人，同样具有强大的性格特征。这种性格渗透到企运营管理的各个层面，直接决定了企的内部结构与外部形象。企性格主要取决于员工感受与股东情绪，因此企文化部门应注意引导与管理企性格，对企所处的不同生命周期阶段制定行之有效的拓展培训。毫不夸张地说，员工情绪塑造企性格，而企性格决定企命运。 三、改善企内部管理 当今时代已不再适应“理性经济人”人的假设，现代管理要求企不能一味“制度管人”，而应充分考虑员工作为“社会人”所衍生的自尊感，归属与爱的需求，以及自我实现的价值渴望。员工素拓展训练正有助于打破企僵硬的管理模式，培育更加健康与温情的内部关系，进而增强团队的稳定性与向心力，为企赢得竞争势。 四、强化企战略势 争的高层次应是文化的竞争。拓展培训能够够为企引进一种竞争力的文化资源，又因其实施准则不同而具有独特性，从而成为企的精神标志。同时这又是一个潜移默化的过程，它所倡导的团队协作，沟通创新及自我完善超越等精神理念渗透于特殊培训课程的每个环节，给员工带来强烈震撼的同时，更能重塑员工的价值信念，影响组织决策，终形成特色拓展文化，完善企性格，从根本上激活企的生机与活力，深入强化企的综合素与竞争势。 |
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