| 2012年5月18日，美丽的苏州昆山周庄富贵园拓展地在这迎来了信品（昆山）有限公司的百名员工们，一场高效团队建设拓展培训将在此地来开帷幕。本次拓展培训活动由行远顾问承办，旨在通过这种突破传统教育思维和模式的全新学习与教育方式充分调动学员个体的主观能动性和团队的合作意识，同时也让整个团队在这种“行为—观察—反思”的学习模式中增强团队凝聚力，团队合作意识，打造出高效的团队。 此次拓展活动学员们共同体验了破组建团队，真人cs,攀岩，盲人方阵，孤岛求生，极速60秒等寓教于乐且具有挑战性的项目。每个项目的体验过程中，学员们都充分投入到项目设定的情景里，通过互相观察、自我观察，发现并反思客观存在的问题，分析并总结哪些是需要继续保持的，哪些是需要改进的。 拓展训练项目孤岛求生中，学员们被分到3个不同的岛屿盲人岛(喻层员工)、哑人岛(中层管理者)、珍珠岛或健全人岛(高层决策者)上并要求学员在规定时间内完成各自的任务并集合在一处安全的地方。虽然在过程中出现了一些问题，但学员们发挥自己的能力，但终完成的任务。分享环节学员们和行远拓展师项目中出现的问题进行了讨论，分析。学员分享到：“我们被分到3个不同性的岛屿后，都不知道要干什么，只是一直研究任务书，过了很长时间才想起来跟其他岛屿沟通，我们浪费了好长时间。如果我们一开始主动沟通，项目完成的时间将大大的缩短，问题的本原因其实是我们缺乏主动沟通的意识，在工作中也是一样道理”。 的拓展训练，学员们在项目体验中，不仅享受了团队活动中的乐趣，放松了身心，还在不知不觉中，发现了自己和团队的一些问题，并通过团队和行远拓展师的分析找到了问题的根本所在和解决的办法。 |
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