夏季新款职套裙定做|团购职装|山东职装订做 职装设计审定原则
职装在设计阶段，首先要根据人机效果，对各种职的性、特点、上下肢活动幅度、人体保护的要求进行调查研究，分析穿用者心理状况、工作环境，选择佳的数据。然后进行设计，从而体现出职装的特点，促使穿用者热爱本职工作。职装的设计和审定一般采用以下几个原则：1.相对稳定原则 职装与服装不同，有相对稳定性。它在社会和行发展中逐渐形成并定性。2.行统一原则 同行内所有从者只能采用一种款式的服装，以区别于其他行的职装。3.行特点原则 职装必须体现和适应该行的工作环境、工作对象、工作目标的特性。4.统一原则 一些职装的款式、彩、材料和标志等在设计时要考虑统一原则，如医护统一采用白。5.审批认可原则 职装要经过国家有关部门审定颁布方能实行。企、事自行设计制作并要求职工统一穿着的服装称工作服，不作为职装。 地址：杭州市三墩铭雅苑东区45-7号 古墩路与金渡北路口 联系：0571-89001515,89001717 更多详情请点击：
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