工作服定义:为工作需要而的服装称为工作服，俗称工衣，制服，一般公司都有统一的工作服.工作服设计时需根据客户的要求，结合职特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职形象。
工作服价值:对一个公司或企来说有重大的的意义,主要如下:
1.工作服可以提高企谍聚力.穿着制服能够增强员工对企的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企和团队之聚力以及员工和员工之间和协作力.
2.工作服可以树立企形象.员工穿着制服既是个人形象的包装也是企形象的体现。成功企的经验告诉我们一家具有秀形象的企更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企在市场和客户面前的制胜法宝.
3.工作服可以创造独特的企文化.工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企的文化内涵.比如深调和款式保守的制服体现的是企的稳健作风;而颜亮丽、款式的工作服能表现企的创新和开拓精神.
4.工作服制服可以规范员工行为.穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态，制服是自律、以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用.
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