人力资源公司服务的对象是用工企，他们为各大企提供人力资源服务供应，输送有的高量人才，因此只要企有人力资源方面的需求都会选择与劳务公司合作。因此如何辨别的人力资源公司成为企为重要的一步。

一、看合作的人力资源公司是否正规。

企只要与正规的公司合作才会降低用工风险，一家正规的人力资源公司是具备合法资的，像人力资源许可证，营执照，这些一定不可缺少的了。只有正规合法的人力资源公司，他们提供的人力资源服务供应才值得受到广大的企的信任。

二、看客户是如何评价该人力资源公司的。

单凭人力公司自己的介绍，缺少证明，企在与人力公司合作前，让他们提供一些成功案例，然后，看看委托该人力资源公司提供服务的企是如何评价该公司的，只有一家服务经验丰富的人力资源服务公司自然是能够提供高的办事率，对于企的聘用需求进行实时的关注和提供服务，这样的人力资源公司自然能够轻易获得自己的高评价与服务口碑。

三、看人力资源公司程度。

人力资源服务其实是利用国家的政策法规为企提供人力方面的服务和保障，类似于律师事务所的作用。因此，为您服务的人力资源公司的程度至关重要。你可以具体和考察公司的务经理进行沟通了解，通过提问、咨询、案例分析等方法考察对方的程度，以此作为判断的依据。如果对方对答如流、准确标准，那么至少说明在务流程方面是可以信任的。如果答非所问、甚至一知半解，那么值得商榷。